23 octobre 2007
LES STOCK-OPTIONS EN DÉBAT
« Je ne suis pas d’accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu’à la mort pour que vous ayez le droit de le dire »
citation attribuée à Voltaire
La dérive d’un système :
Après les parachutes dorés, les stock-options n'en finissent pas de défrayer la chronique des faits divers. Considérées par les uns comme indispensables pour attirer les managers de talent, elles sont critiquées par les autres en raison du caractère très inégalitaire de leurs attributions. 40 % des salariés chez Alcatel- Lucenten , 4 % en moyenne, dans les sociétés du CAC 40. Le 3 octobre, le président de la République, Nicolas Sarkozy, a mis les pieds dans le plat en souhaitant que les stock-options « contribuent au financement de la protection sociale ». Dans les faits, elles sont soumises à l'impôt sur le revenu, mais ne sont en effet pas assujetties aux cotisations sociales.
L'examen, à partir d’aujourd’hui 23 octobre 2007, du budget de la Sécurité sociale sera l'occasion d'un vrai débat parlementaire sur la définition d'une nouvelle assiette de cotisations pour les stock-options.
Les pistes sont nombreuses:
Faut-il taxer toutes les entreprises ou seulement celles cotées en Bourse, au risque de nuire à la place financière de Paris ? Faut-il taxer au moment de la plus-value d'acquisition ou à celui de la plus-value de cession ? Faut-il revenir aux sources des stock-options en les réservant aux entreprises à risques, aux start-up innovantes ? Faut-il les conditionner à une distribution minimale, par exemple 10 %, 20 % ou 30 % du personnel ? Quel délai de conservation faut-il imposer ? Quel taux faut-il appliquer, 38% comme le préconise la Cour des comptes,?
En tout état de cause, les conditions semblent réunies pour que les stock-options fassent l'objet d'une réforme profonde. L'enjeu n'est pas mince:
comment développer et faire accepter dans notre pays un capitalisme qui est la condition de la croissance mais fait scandale par son manque de transparence et procure des avantages financiers considérables à des dirigeants qui se cooptent et se rémunèrent sans réel contrôle des actionnaires ?
De la capacité des parlementaires à trouver un accord sur ces questions sensibles dépend aussi la modernisation de notre pays.
ET VOUS QU’EN PENSEZ-VOUS ? FAUT-IL SUPPRIMER LES STOCK-OTPIONS ? LES TAXER ?
n’oubliez pas : haut les cœurs, je vous embrasse respectueusement, pensées particulières pour ceux qui souffrent.
( Sources : les Echos )
Commentaires
Coucou !
Un passage pour te souhaiter une bonne journée.
@+
A taxer ce sont des revenus
Les Stock Options sont des salaires, ils devraient être soumis comme toutes rémunérations aux prélèvements. J’espère que le Président va les taxer.
Sabine(meudon)
Stock options au merite.
Les stock options devraient être attribuées au mérite. Les P.D.G. ne devraient pouvoir en percevoir qu'au mérite de la bonne gestion de l'entreprise qu'ils dirigent et dans la marge de l'actionnariat d'entreprise, surtout quand ils sont nommés et ne sont pas responsables sur leurs propres deniers.
Ce sont des dividendes qu'ils détournent à leur profit en lésant les petits actionnaires, la Sécurité Sociale, et diminuent les bénéfices réalisés.
Il faudrait aussi un plafond maximum
Avec les stock options on a l’impression de revoir la folie des grandeurs : « Pour moi, et ceci pour le roi »
Pourquoi ne pas proposer une taxation inversement proportionnelle au pourcentage de salariés qui en bénéficient? Si seuls les quelques dirigeants s'en attribuent, alors plein pot, si tout le personnel en bénéficie (dans une proportion correcte) alors taxation minimale.
militaire
bonjour
une bien trop compliquer pour moi cette lecture
je passais te faire un coucou
amitié
babette
comment tirer vers la croissance ?
Bonjour Bernadette. La France est malade de taxation, Pourquoi la prise de risque et l'excellence n ont pas de prix en France? Le culte de la médiocrité et le prisme déformant des pratiques scandaleuses des grands groupes dirigés par des hauts fonctionnaires ne reflète pas la réalité des PME et l’usage des stocks options, nous perdons 100 000 élites par an comment tirer la croissance si tous les entrepreneurs quittent le pays, une fois de plus ceux qui possèdent veulent taxer ceux qui travaillent. Si nous voulons éviter les scandales EADS interdisons à la fonction publique de travailler dans le privé et que l'Etat abandonne toutes ses prérogatives en matière de gestion d'entreprises. Pour les donneurs de leçon aujourd'hui dans l opposition, qu’ils n oublient pas qu’ils n'ont rien à envier a l'actuelle majorité, le CREDIT LYONNAIS a coute 30 fois plus cher, la SNCF c'est une EADS par an alors un peu de décence
Zabeth
Réformons
les stocks options sont un formidable outil pour motiver ou récompenser les cadres, dirigeants voir les salariés, mais comme ils échappent aujourd'hui aux cotisations sécu (rtt +rds ) et aux impôts, on les utilise de plus en plus comme des revenus déguisés, alors oui, le Gouvernement a raison une réforme est nécessaire.
Arcole2
Y a urgence !
Oui... Il y a urgence à réformer...
C'est un revenu : charges sociales comme pour les autres revenus.
C'est un "parachute doré" : à n'octroyer que si les résultats sont là et s'il n'y a pas eu démantellement de l'outil de travail.
C'est un complément de salaire : au mérite, et non systématique comme c'est hélas trop souvent le cas.
Vite !!! Ceux qui n'ont pas la possibilité d'en bénéficier, parce que travaillant dans des entreprises modestes, pourraient bien ne rien comprendre si les choses restent en l'état...
délit d'honneteté
Je ne comprends pas la comparaison de Zabeth...entre le Crédit Lyonnais et EADS et entre la SNCF et EADS.
Il n'y a rien à voir !
Au CL et à la SNCF il n'y a pas eu de délits d'initiés. Il y a eu des dérapages d'incompétences et des investissements douteux mais il n'y a pas eu cette indecense des dirigeants - notamment Lagardère et Forgeat - qui ont anticipé sur une mauvaise nouvelle pour protéger leurs avoirs ou s'en mettre plein les poches...
A priori, le seul "accusé" dans cette affaire pour l'instant est Dominique de Villepin dont on peut avoir la quasi assurance qu'il n'a pas profité financièrement.
Etrange cette attide de se défausser pour tenter de se déculpabiliser en désignant un politique.
En tous cas, pas brillant.
Pour les stocks options, je reviendrai plus tard.
Meilleures pensées.
Alain
suite....
vu ce soir à la télé sur France 2 Noel Forgeat...qui s'explique...
La vente de ses stocks options juste avant la chute des cours ( comme pdg il n'était pas au courant des retards de construction !!!!!!!!) :
gain : 4 millions d'euros.
A rajouter : 6 millions d'euros comme indemnités de départ !!
Il commente en disant "qu'au fond, c'est mérité".
En plus il est sympa puisqu'il rajoute qu'il va réinvestir ces capitaux en actions....
C'est vraiment prendre les gens pour des couillons !
Je reviendrai plus tard sur les stocks options..
Là, je vais manger mais j'ai l'appétit ...un peu coupé..
Alain
Suite 1
Vu Lagardère ce soir sur France 3 :
Très à l'aise , décontracté, tourne même les évènements en dérision :
Je résume : non, pas de délit n'initié, l'état était au courant,lui ne ne connaissait pas les retards de l'A 380, fleuron de son entreprise "
Pitoyable..
Quand on l'interroge sur ses relations avec le Président, il prend un jocker !
Bon, il ne savait rien et il a fait une super affaire et l'Etat qui savait tout a été grugé.
Rien d'autre..je vais aller manger..j'ai l'appétit coupé..
Et vous, Bernadette, vous n'avez pas d'avis ?
Alain
suite et fin
pour faire bref :
l'aspect NOBLE de cette forme de complément de rémunération a fait place à une recherche effreinée du gain et ne répond plus à la seule incitation de contribuer au bon et beau développement de l'entreprise.
Taxer à 2,50 % ne résoufra pas grand chose...si ce n'est chercher à détourner les modalités pour compenser les 2,50 %...
Bonne nuit.
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